’جنرال موتورز وتنوير تختتمان برنامجًا لتأهيل 75 معلمة مصرية في التكنولوجيا

في إطار الجهود المستمرة لدعم المرأة وتطوير القطاع التعليمي، اختتمت مؤسسة ’تنوير لتنمية المهارات الحياتية‘ برنامجها التدريبي المبتكر لتمكين المعلمات، والممول بضمان ورعاية كاملة من شركة ’جنرال موتورز أفريقيا والشرق الأوسط‘.  يعكس هذا التعاون الإيمان الراسخ لشركة ’جنرال موتورز‘ بأهمية التعليم ودور المرأة المحوري في بناء مجتمعات المعرفة والابتكار. 

استهدف البرنامج الاستراتيجي ثلاث مجموعات متتالية من المعلمات في مختلف المواد، مع التركيز على المدارس التي تطبق المنهج الوطني ومدارس البنات، ليصل أثره المباشر إلى أكثر من 5000 طالب وطالبة . وقدمت مؤسسة ’تنوير‘ نموذجًا متقدمًا في نقل المعلمات من طرق التدريس التقليدية إلى التميز الرقمي والابتكار القائم على التفكير البرمجي والعلوم . 

وصُمم البرنامج تحت مظلة مبادرة «تمكين المعلمات» التابعة لمؤسسة تنوير، بهدف نقل المعلمات من أساليب التدريس التقليدية إلى نماذج تعليمية أكثر اعتمادًا على التكنولوجيا والابتكار والتفكير البرمجي. وشمل التدريب المختبرات الافتراضية، والتفكير الحسابي، والذكاء الاصطناعي، والبرمجة، إلى جانب الحصول على شهادة متخصصة من منصة WRO Learn العالمية التابعة للأولمبياد العالمي للروبوتات في مجالات القيادة والابتكار.

كما تضمن البرنامج تطبيقًا عمليًا على منصة AiDU للذكاء الاصطناعي التعليمي، بما يساعد على تقليل الأعباء الإدارية وإتاحة وقت أكبر للمعلمات للتفاعل مع الطلاب وتطوير التجارب التعليمية داخل الفصول الدراسية.

ولم يقتصر البرنامج على المهارات التقنية؛ إذ شملت الشراكة أيضًا جلسة إرشادية وتوجيه جماعي قدمها قادة من ’جنرال موتورز أفريقيا والشرق الأوسط‘، ركزت على مهارات التواصل والعرض والتقديم. وأسهم هذا الدعم في إعداد المعلمات لعرض مشروعات التخرج أمام لجان التقييم، كما زودهن بأدوات عملية يمكن توظيفها في الفصول الدراسية، وفي مساراتهن المهنية، وفي بناء حضورهن القيادي داخل مجتمعاتهن التعليمية.

وقال هورهي بلاتا، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة ’جنرال موتورز أفريقيا والشرق الأوسط ‘: "بينما نحتفل بمرور 100 عام على مسيرتنا في المنطقة، نؤكد أن التزامنا لا يقتصر على الابتكار في قطاع التنقل، بل يمتد إلى الاستثمار في الأشخاص والمجتمعات التي ساهمت في بناء هذه المسيرة. بدأت قصتنا الإقليمية من الإسكندرية في مصر، ومن هنا نواصل دعم رؤية مصر وطموحاتها المستقبلية من خلال تنمية المهارات، وتشجيع التعليم التقني، ودعم تقدم المرأة، خاصةً في مجالات التكنولوجيا. إن شراكتنا مع تنوير تعكس التزامنا المتجدد بالمنطقة وبالمجتمعات التي نخدمها، وتساعد على بناء مستقبل أكثر شمولًا وابتكارًا تقوده المواهب المحلية".

وقال روهان فرنانديس، رئيس مجلس الإدارة والمدير التنفيذي لشركة ’جنرال موتورز مصر وأفريقيا‘: "إن بناء ما هو قادم يبدأ بالاستثمار في الأشخاص الذين يصنعون أثرًا مستدامًا كل يوم. ومن خلال دعم المعلمات بالمهارات التقنية، نعمل على تعزيز منظومة المواهب المحلية في مصر وفتح مسارات أوسع أمام المرأة للنمو في مواقع القيادة وفي سوق العمل. هذه المبادرة تجسد كيف يمكن للاستثمار في التعليم أن يدعم الجيل القادم ويمنح المعلمات الأدوات اللازمة لتمكين طلابهن ومجتمعاتهن. بالإضافة إلى تعزيز دور المرأة ومشاركتها في مواقع القيادة، فإننا نساهم في إعداد جيل جديد يمتلك المهارات والمعارف اللازمة لمواكبة متطلبات المستقبل في عالم يشهد تسارعاً متزايداً في التحول التكنولوجي"."

 ومن جانبه، قال عمرو السجيني، رئيس مجلس إدارة  أمناءمؤسسة ’تنوير لتنمية المهارات الحياتية‘: "تمثل شراكتنا مع جنرال موتورز خطوة مهمة نحو استمرار برنامج تمكين المعلمات وتطويره ليصبح قوة دافعة للمرأة في قيادة قطاع التكنولوجيا في مصر. وأؤمن بأن الاستثمار في تعليم المرأة وتطويرها المهني ينعكس مباشرة على جودة التعليم وعلى فرص الأجيال القادمة. لقد منح هذا البرنامج المعلمات معرفة تقنية متقدمة، كما أتاح لهن فرصة تطوير مهارات التواصل والعرض والتقديم ، ليواصلن تأثيرهن داخل الفصول الدراسية وفي مساراتهن المهنية. نحن ملتزمون بمواصلة هذا العمل بشغف، حتى تصبح المرأة شريكًا رئيسيًا في قيادة مستقبل التعليم والتكنولوجيا".

وأكدت مؤسسة ’تنوير‘ أن نجاح البرنامج يجسد رؤيتها في جعل التكنولوجيا أداة عملية لمعالجة التحديات التعليمية وتطوير البيئة المدرسية، مع توفير مسارات مستدامة للنمو الأكاديمي والمهني للمعلمات. كما تعكس المبادرة رؤية جنرال موتورز أفريقيا والشرق الأوسط للاستثمار في التعليم والمهارات والمواهب المحلية، بما يدعم الابتكار، ويعزز جاهزية القوى العاملة، ويسهم في تحقيق أثر طويل الأمد في مصر والمنطقة.

وتواصل جنرال موتورز أفريقيا والشرق الأوسط دعم المبادرات التي تعزز التعليم التقني، وتوسع قاعدة المواهب في مجالات  العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM)، وتدعم مشاركة المرأة في القيادة والعمل، بما يتماشى مع التزامها ببناء ما يهم ودفع ما هو قادم عبر الاستثمار في الناس والمجتمعات.